Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UPDK Mahakam Samarinda
Abstract
The Effect of Job Training and Work Discipline on Employee Performance at PT PLN (Persero) UPDK Mahakam, This research was conducted to determine the effect of job training and work discipline at PT PLN (Persero) UPDK Mahakam. The population involved in this study were employees of PT PLN (Persero) UPDK Mahakamwho attended training with a total of 40 respondents. This research is quantitative research. The analytical tool used is using the SPSS version 17 application. For the independent variable (variabel X) of this study is job training and work discipline, while for the dependent variable (variable Y) is employee performance.
Keywords
Full Text:
PDF INDONESIAReferences
Bukit, B. dkk. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi.
Edy Kumara, I., & Utama, I. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta Bali. None, 5(3), 249962.
Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Jurnal Ilmiah Universitas Pandanaran.
Hitalessy, V., Roni, H., & Iswandi, I. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Image : Jurnal Riset Manajemen, 7(1), 38–44.
Husna, A. M., Studi, P., Ekonomi, P., & Riau, U. (2018). Pengaruh Tingkat Satuan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. 1–10.
Indriyani, S., & Farlianto. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Paradise Island Furniture. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1–138.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Remaja Rosdakarya.
Marnis & Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadapkinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4).
Sefriady, Dea Fanny., D. A. I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Vo. 2, No.(Mei), 57–68.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. In Ke-26.
Sujarweni, V. W. (2014). SPSS untuk Penelitian. In SPSS untuk Penelitian.
Triasmoko, D. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 12(1), 82871.
Waris, A. P. M. dan A. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral Sciences.
Winarto, C. A., & Laela, S. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Nissan Cibubur. 261–270.
Wirawan, N. (2016). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (Statistika Deskriptif). Statistika Deskritptif, 330.
DOI: https://doi.org/10.46964/jebm.v1i2.657
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 E-BISMARK : Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Marketing
====================================================
Published by:
E-BISMARK : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Marketing
Jurusan Administrasi Bisnis
POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA
Jl. Dr. Ciptomangkusumo Kampus Gunung Lipang, Samarinda - Kalimantan Timur 75131. Telephone: (0541) 260588, Fax: (0354) 260355
Website: http://e-journal.polnes.ac.id/index.php/e-bismark
Email: bisnismark2019@gmail.com
======================================================