PENGARUH IKLIM KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA DOSEN DI JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA
Abstract
NYORIA ANGGRAENI MERSA dan ZULFIKAR. Penelitian ini bertujuan : pertama, mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara iklim kerja terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Kedua, mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara kesejahteraan dosen terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Ketiga mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh antara iklim kerja dan kesejahteraan dosen terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda.
Metode analisis yang digunakan dipenelitian ini menggunakan metode analisis berganda untuk menguji pengaruh antara iklim kerja dan kesejahteraan dosen terhadap kinerja dosen di jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Samarinda. Uji realibilitas dan validitas juga dilakukan terhadap butir-butir pertanyaan kuesioner sebelum dilakukan uji regresi linier berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : pertama, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Iklim Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) dengan angka signifikansi sebesar 0,109 > 0,05. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara Kesejahteraan (X2) terhadap Kinerja (Y) dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Ketiga, iklim kerja (X1) dan kesejahteraan (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen (Y) di jurusan akuntansi Politeknik Negeri Samarinda dengan angka signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: Iklim Kerja, Kesejahteraan, Kinerja Dosen
References
, kukuh sudarmanto. Analisis pengaruh iklim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di sekretariat daerah kota semarang. Tesis, universitas diponegoro semarang. 2002.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan menggunakan SPSS. Bada penerbit iniversitas diponegor. Semarang
Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Johnson, J., 1996, “Linking Employee Perception of Service Climate to Customer Satisfaction”. Personnal Psychology, Vol. 49, pp.831-851 (hal 5)
Murzaeni, Ali. 2003. Pengaruh persepsi guru mengenai kriteria kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kinerja guru SMU swasta di kota Tegal”
Neal A., West, M and Patterson, 2000, “An Examination of Interactions Between Organizational Climate and Human Resource Management Practises In Manufacturing Organizations”, Manufacturing Organization”. February 2000, pp. 1-17
Ong, BP, 1997, “organizational Climate and Teachers Job Satisfaction in Residential and Non Residential Scholls”, master Thesis, Department of Extension Aducation Faculty of Educational Studies, Universiti Putra malaysia,
Priyatno, Dwi. 2008. Mandiri belajar SPSS. MediaCom. Yogyakarta
Reichers, A.E and Schneider, B., 1990, “Climate and Culture : An Evolution of Construct. In B. Schneider (Ed) Organizational Climate and Culture, pp. 40-84, Jossey-Bass, San Francisco
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.
Steers R.M, Porter L.W, 1979 motivation and work behaviour, second edition, international student edition, Mc Graw-Hill Inc, Tokyo (hal 5)
Wijaya, Toni. 2011. Cepat Menguasai SPSS 19. Cahaya Atma. Yogyakarta.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Eksis
-------------------------------------------------------------------
ISSN: 0216-6437 (PRINT)
ISSN: 2722-9327 (ONLINE)
-------------------------------------------------------------------
Jurnal EKSIS is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
-------------------------------------------------------------------