Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Menumbar Kaltim Samarinda
Abstract
The title of her research is the Influence of Communication, Organizational Culture, and Competence on Employee Work Performance at PT Menumbar Kaltim Samarinda,This research aims to determine the influence of communication, organizational culture, and competence on employee work performance at PT Menumbar Kaltim Samarinda.This research is catogorized as a survey research, where this instrument is using a questionnaire. The method of sampling in this research is Insidental Sampling, amounted to 30 respondent. The method of data analysis was carried out using multiple linear regression analysis using SPSS version 23 for windows.The results of this research indicate that communication, organizational culture and competence simultaneously have a significant effect on employee performance at PT Menumbar Kaltim Samarinda. From these three variables, it is known that Communication (X1) has a dominant effect compared to Competence (X3) and Organizational Culture (X2) on Employee Performance (Y). This can be seen from tcount where the tcount for the Communication variable (X1) is 0.482 which is greater than the Competence variable (X3) which is 0.466 and the Organizational Culture variable (X2) is 0.131.
Keywords
Full Text:
PDF INDONESIAReferences
A.A. Anwar Prabu, M. (2006) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdulloh (2006) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Locus of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat’. Semarang.
Anwar Prabu, M. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan 9. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Coulter, R. & (2010) Manajemen. Cetakan 1. Jakarta: Erlangga.
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 8(2), 119-128.
Ghozali (2011) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko, H. (2012) Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hani Handoko, T. (1996) Manajemen Sumber Daya Manusia, in. Yogyakarta: BPFE, p. 6.
Hasibuan, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Pusat Batam. BENING, 7(1), 105-118.
Hasibuan (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2008) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, in. Jakarta: PT Bumi Aksara, p. 21.
Hasibuan, M. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, S. . M. (2005) ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, in. Jakarta: Bumi Aksara.
Idrus, M. (2009) Metode Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Gelora Akasara Pratama.
Indriantoro & Supomo (2016) Metodeologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE.
Koesmono (2005) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur’, IEEE Software, 25(2), p. 10. doi: 10.1109/MS.2008.35.
Koontz, Harold, & O’donnell, C. (1976) Management: A system and contingency analysis of managerial functions. Book World Promotion.
Lyle Spencer, M. Jr, S. M. S. (1993) Competence at Work. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Mangkunegara (2013) Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Nurhalim, F. (2015) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember’, Artikel Ilmiah.
Pakpahan, G. E., Simanjutak, J., Nababan, S., & Sudirman, A. (2019). Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru sma swasta sultan agung pematangsiantar. KINERJA, 16(2), 131-138.
Putra, I. W. R. S., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). Pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Ramada Bintang Bali. E-Jurnal Manajemen, 8(4), 1.
Prawirosentono, S. (1999) Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Priyanto (2011) Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Raharjo, S. (2014) Cara Mengatasi Soal Angket yang Tidak Valid, konsistensi.com. Available at: https://www.konsistensi.com/2014/03/mengatasi-angkettidak-valid.html?m=1 (Accessed: 29 July 2021).
Riono, S. B., Syaifulloh, M., & Utami, S. N. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax, 2(4), 139.
Ritonga, B. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di MAN 2 Model. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 6(2), 246-256.
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 28-36.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2003) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedamaryanti (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti (2009) Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Siagian, S. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono (2012) Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono (2013) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2015) Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2018) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susilowati, Y., Ratnasari, S. L., & Nasrul, H. W. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Awal Bros Batam. In Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf (Vol. 1, No. 1, pp. 628-635).
Suranto (2010) Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9. Jakarta: Kencana.
Wibowo (2009) Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.46964/jebm.v3i1.1745
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 E-BISMARK : Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Marketing
====================================================
Published by:
E-BISMARK : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Marketing
Jurusan Administrasi Bisnis
POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA
Jl. Dr. Ciptomangkusumo Kampus Gunung Lipang, Samarinda - Kalimantan Timur 75131. Telephone: (0541) 260588, Fax: (0354) 260355
Website: http://e-journal.polnes.ac.id/index.php/e-bismark
Email: bisnismark2019@gmail.com
======================================================