PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, INTENSITAS MORAL KARYAWAN TERHADAP WHISTLE BLOWING (Studi Kasus Pada PT Cipta Krida Bahari Samarinda)
Abstract
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mendapatkan Bukti Empiris Dari Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Dan Intensitas Moral Karyawan Terhadap Whistle Blowing, Studi Kasus Pada PT Cipta Krida Bahari Samarinda. Penelitian Ini Menggunakan Data Primer. Responden Dalam Penelitian Ini Sebanyak 78 Orang Responden Yang Terdiri Dari Karyawan-Karyawan PT Cipta Krida Bahari Samarinda. Metode Analisis Statistik Yang Digunakan Adalah Regresi Linier Berganda Dengan Bantuan Software IBM SPSS Statistik 20. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan: (1) Profesionalisme Berpengaruh Tidak Signifikan Terhadap Whistle Blowing Di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (2) Komitmen Organisasi Berpengaruh Tidak Signifikan Terhadap Whistle Blowing Di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (3) Intensitas Moral Karyawan Berpengaruh Signifikan Terhadap Whistle Blowing Di PT Cipta Krida Bahari Samarinda. (4) Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Dan Intensitas Moral Karyawan Secara Bersama-Sama Berpengaruh Signifikan Terhadap Whistle Blowing Di PT Cipta Krida Bahari Samarinda.
Kata Kunci : Intensitas Moral Karyawan, Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Whistle Blowing.
Full Text:
PDFReferences
Agusti, Restu., & Nastia Putri Pertiwi. 2013. Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se Sumatera). (Online), (www. ejournal.unri.ac.id), diakses 13 Desember 2017.
Agustin, Cindy Reyna. 2016. Analisis Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Dan Demografi Terhadap Intensi Melakukan Tindakan Whistleb-lowing. (Online), (www. repository.uinjkt.ac.id), diakses 13 Januari 2018.
Ahmad, Syahrul. 2012. Internal Whistle-Blowing Intentions: A Study of Demoghraphic and Individual Factors. (Online), (www.research¬gate.net), diakses 2 Juni 2018.
CKB Integrated Logistics Services. 2018. (Online), (www.-ckb.co.id), diakses 1 Juni 2016.
Gandamihardja, Vinna Kusrini, Hendra Gunawan, & Mey Maemunah. 2016. Pengaruh Komitmen Profesional dan Intensitas Moral terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing (Studi Auditor Internal yang Bekerja di BUMN). (Online), (www.karyailmiah.unisba.ac.id), diakses 2 Juni 2018.
Guhung, Dewi. 2017. Profesionalisme: Tanggung Jawab Akuntan. (Online), (www.kompas¬iana. com), diakses 13 Desember 2017.
Herman, Ayuthia Ramadhani. 2011. Pengaruh Penerapan Aturan Etika Terhadap Peningkatan Profesionalisme Akuntan Publik Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. (Online), (www.repository.uin-suska.ac.id), diakses 2 Desember 2017.
Hidayati, Tria Heni. 2016. Pengaruh Komitmen Profesi dan Self Efficacy Terhadap Niat untuk Melakukan Whistle Blowing. Jurnal Nominal Vol. V No. 1. (Online), (www.journal.¬uny.ac.id), diakses 4 November 2017.
Husniati, Sri. 2017. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu). (Online), (www.media-neliti.com), diakses 19 Desember 2017.
Jason, Andre. 2016. Kasus “Papa Minta Saham” dan Kondisi Whistleblowing di Indonesia. (Online), (ww.medium.com), diakses 22 Desember 2017.
Kepri, Haluan. 2012. Whistleblower Kasus Solar PT Ganda Sari Cari Keadilan. (Online), (www. haluankepri.¬com), diakses 3 Desember 2017.
Keraf, A. Sonny. 2010. Etika Bisnis Tuntutan Dan Relevan-sinya. Yogyakarta: Kanisius (Anggota IKAPI).
Kreshasturi, Destriana Kurnia. 2014. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Auditor untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). (Online), (www. http:// eprints. undip.ac.id), diakses 4 November 2017.
Komisi Pemberantasan Korupsi Whistleblower’s System. 2018. Kriteria Pengaduan Tindak Pidana Korupsi. (Online), (www.kws.kpk.go.id), diakses 20 Juli 2018.
Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG). 2008. Pedoman Sistem Pelaporan Pelang¬garan–SPP (Whistleblowing System–WBS). (Online), (www.¬knkg-indonesia.org), diakses 18 Desember 2017.
Kumaat, Valery G. 2011. Internal Audit (Saat, Ed.). Jakarta: Erlangga.
Kuncoro, Mudrajad. 2011. Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Kusdi. 2011. Teori Organisasi dan Administrasi (Widya-ningrum, Ed.). Jakarta: Salemba Humanika.
Lubabah, Raynaldo Ghiffari. 2015. Kronologi Lengkap Kasus Papa Minta Saham Bikin Setnov Mundur. (Online), (www.merdeka.com), diakses 22 Desember 2017.
Novius, Andri. 2008. Perbedaan Persepsi Intensitas Moral Mahasiswa Akuntansi Dalam Proses Pembuatan Keputusan Moral (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi S1, Maksi, Pendidikan Profesi Akuntansi (PPA) Universitas Diponegoro Semarang). (Online), (www. eprints.undip.ac.id), diakses 15 Desember 2017.
Nugroho, Bayu Dwi. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Yayasan Dompet Dhuafa). (Online), (www. www.repository.uinjkt.ac.id), diakses 13 Januari 2018.
Nugroho, Vredy Octaviari. 2015. Pengaruh Persepsi Karya-wan Mengenai Whistleblowing System ter¬hadap Pencegahan Fraud Dengan Perilaku Etis Sebagai Variabel Intervening Pada PT Pagilaran. (Online), (www. eprints.uny.ac.id), diakses 4 November 2017.
Nurandini, Arina. 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Perum Perumnas Jakarta). (Online), (www.ejournal.undip.ac.id), diakses 14 Desember 2017.
Pingka, Dian Wara. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Medan. (Online), (www.digilib.unimed.ac.id), diakses 14 Desember 2017.
Prakosa, Fajar. 2017. Pengaruh Intensitas Moral Terhadap Etika Pengambilan Keputusan Pengguna Sistem Informasi. (Online), (www. journal.¬esqbs.ac.¬id), -diakses 20 Des 2017.
Pratiwi, Novita Eka. 2015. Faktor-Faktor Yang Mem-pengaruhi Minat Aparatur Sipil Negara Terhadap Intensi Pengungkapan Tindak Pelang¬garan (Whist¬leb-lowing) Studi Kasus pada Dinas Kesehatan kab. Semarang, beserta Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD). (Online), (www.lib.¬unnes.ac.id), diakses 18 Desember 2017.
Puspasari, Novita., & Eko Suwardi. 2012. Pengaruh Mora¬litas Individu Dan Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Eksperimen Pada Konteks Pemerintahan Daerah. (Online), (www. journal. ugm.ac.id), diakses 15 Desember 2017.
Ramadhani, Muhammad Fachri. 2017. Hilang Aset PT CKB Rugi 28 Juta, Ternyata Malingnya Sekuriti Perusahaan Sendiri. (Online), (www.kaltim.¬¬¬tribun-news.com), diakses 31 Januari 2018.
Sari, Kartika. 2017. Korupsi Perusahaan dan Whistleblowing di Indonesia. (Online), (www.integrity-indonesia.¬com), diakses 3 Desember 2017.
Semendawai, Abdul Haris dkk. 2011. Memahami Whistleb-lower Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK). (Online), (www.research¬gate.net), diakses 15 November 2017.
Setiawati, Luh Putu., & Maria M. Ratna Sari. 2016. Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensitas Moral dan Tindakan Akuntan Melakukan Whistle-blowing. (Online), (www. ojs.unud.ac.id), diakses 4 November 2017.
Silvister, Rocky. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Ter¬hadap Kinerja Karyawan PT Jasa Baru Utama Perkasa Pekanbaru. (Online), (www.repository.uin-suska.ac.id), diakses 14 Desember 2017.
Siregar, Syofian. 2014. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17 (Hutari, Ed.). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional (Suyantoro, Ed.). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi (Gunarsa, Ed.). Bandung: PT Refika Aditama.
Supranto. 2009. The Power Of Statistics: Untuk Pemecahan Masalah. Jakarta: Salemba Empat.
Taufiq, Muhammad. 2013. Whistle Blowing. (Online), (www.-kompasiana.com), diakses 16 Jan 2018.
Thoha, Miftah. 2007. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wikipedia. 2017. Pengertian Moral. (Online), (www.id.m.wikipedia.org), diakses 14 Des 2017.
Yulianto, R. Dimas Arief. 2015. Pengaruh Orintasi Etika, Komitmen Profesional, Dan Sensitivitas Etis Terhadap Whistleblowing (Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Daerah Istimewa Yogyakarta). (Online), (www.eprints.¬uny.ac.id), diakses 18 Desember 2017.
DOI: https://doi.org/10.96964/jamdi.v1i2.93
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Akuntansi Multi Dimensi
Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Samarinda.
Jl. Dr. Cipto Mangun Kusumo, Samarinda, Kalimantan Timur
email : jamdipolnes@gmail.com
contact : +6281350093832