Pentingnya Pelaku Industri Pariwisata Dibekali Uji Kompetensi Lewat Daring untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia Pariwisata di Indonesia
Abstract
Pentingnya Program Pemerintah membangun kebiasaan baik meningkatkan SDM berkualitas yang diterapkan diberbagai sektor, termasuk pariwisata. Presiden Joko Widodo dalam pidatonya menyatakan beberapa faktor menguatkan SDM yaitu sehat, cerdas, terampil dan sejahtera. Peranan Industri Pariwisata sekarang ini tidak bisa lagi dikesampingkan, karena peranannya dapat memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian dibidang SDM Pariwisata. Penelitian ini bertujuan mengkaji pentingnya pelaku industri pariwisata dibekali daring dalam kegiatan uji kompetensi, sehingga terjadinya pemerataan dalam meningkatkan SDM Pariwisata di Indonesia baik pada SDM pendidikan maupun SDM yang bekerja pada industri pariwisata. Hal ini diperkuat dengan BNSP mengijinkan pelaksanaan asesmen/uji kompetensi jarak jauh dilakukan oleh LSP sesuai ketentuan Nomor: SE:011/BNSP/IV/2020 tanggal 03 April 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu pendekatan yang bersifat induktif. Jenis penelitian deskriptif dengan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, pengendalian pembiayaan uji kompetensi memerlukan daya dukung dari banyak stakesholder, sehingga prosesnya bisa berjalan dengan lancar. Keberhasilan peningkatan SDM sangat dipengaruhi oleh kondisi stabilitas keamanan dan politik, daya dukung SDM yang memiliki keahlian sesuai baik kualitas maupun kuantitasnya, adanya anggaran yang digunakan untuk mengembangkan sarana dan prasarana uji kompetensi pariwisata, kebijakan hukum yang memberikan kemudahan, keamanan, transparansi dan kenyamanan bagi pelaku industri pariwisata dalam proses pelaksanaan daring asesmen diberbagai daerah di Indonesia.
Kata kunci: SDM Pariwisata, Industri Pariwisata, Kompetensi, Daring
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Kharismawan, A., Hidayati, D. R. (2016). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Pendukung Pengembangan Bisnis CV. Kajeye Food. Jurnal Pamator. 9. 2: 66-71. (Artikel in Journal)
Besterfield, D. H. et al. (2003). Total Quality Management. Pearson Education, Inc. New Jersey.
Damanik, J., Weber, H. F. (2006). Perencanaan Ekowisata. Yogyakarta: Andi Offset.
Atmaja, H. E., Ratnawati, S. (2018). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah. Jurnal Rekomen. 2. 1:21-34. (Artikel in Journal)
Rahman, M. R. Pentingnya mengangkat daya saing SDM sektor pariwisata. https://www.antaranews.com. 2019.
Atmoko, M. H.. Kemendikbud siapkan alternatif pengganti UKK karena pandemi COVID-19. https://www.antaranews.com. 2020.
Makmur, A. (2018). Makalah Simulasi Digital (Simdig) Tentang Komunikasi Dalam Jaringan (Daring). https://pastime-net.blogspot.com.
Hapsari, M. I. (2017). Pengkajian Program Kursus Bidang Pariwisata. Jurnal Ilmiah VISI PGTK PAUD Dan DIKMA. 12. 1: 53-66. (Article in Journal)
Moeheriono. (2009) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.
Arumsari, N. R. (2017). Penerapan Planning, Organizing, Actuating, Dan Controlling Di Uptd Dikpora Kecamatan Jepara. Jurnal unpand.ac.id. (Article in Journal)
Powell, W. W and DiMaggio, P. J. (1997). The New Institutionalism in Organizational Analysis. London: The University of Chicago Press.
Adwiyah, R. (2015). Kesiapan Sumber Daya Manusia Bidang Pariwisat Indonesia Dalam Menghadapi Mea 2015. ejournal.unisba.ac.id. XII. 1:1-16. (Article in Journal)
Robbins, S. P. (2007). Psikologi Organisasi. Edisi Delapan. Jakarta: Prenhallindo
S.P, Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sahudiyono. (2015). Memahami Fungsi-Fungsi Manajemen Sumberdaya Manusia (Msdm) Guna Mengoptimalkan Kinerja Perusahaan Pelayaran. Jurnal Bahari Jogja. XIII. 2. (Article in Journal)
Mangkuprawira, T. S. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Ghalia Indonesia
Tim Dosen Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Program Studi Teknik Industri. 2009. Buku Ajar Sumber Daya Manusia.
Abay, U. E Learning Solusi Peningkatan Kompetensi SDM Pertanian di Tengah Wabah Covid-19. https://www.swadayaonline.com. 2020.
Ulfah. Sertifikasi Kompetensi BNSP Sama Pentingnya Seperti Ijazah Pendidikan. https://www.indonesiana.id. 2020
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan
Luila, V. dan Haryadi, B. (2013). Pengembangan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pt Ageless Aesthetic Clinic. Jurnal AGORA. 1. 3. (Article in Journal)
Warschauer, M. (2001). Online communication. In R. Carter & D. Nunan (Eds.), The Cambridge guide to teaching English to speakers of other languages (pp. 207-212). Cambridge: Cambridge University Press. (online). Available: http://www.skillsyouneed.com
DOI: https://doi.org/10.46964/jtr..v2i1.325
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Edutourism Journal Of Tourism Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
